国内电缆行业领军企业朗达集团正式发布了其年度综合报告，系统展示了公司在环境、社会及治理（ESG）领域的卓越绩效与坚定承诺。报告显示，朗达集团在保持业务稳健增长的同时，通过技术创新与管理优化，在节能减排、员工关怀及公司治理等方面取得了显著成效，持续引领行业绿色、可持续发展新风向。

朗达集团始终将环境保护置于战略核心。2024年，公司环境管理绩效实现跨越式提升：

能耗与碳排放大幅降低：全年能源消耗总量为187.43万千瓦时，较2023年下降45.38%；温室气体总排放量同比减少43.51%。这一成果得益于公司大力推进节能技改，包括引入高效生产设备、全面更换LED照明系统，以及规模应用太阳能光伏发电项目，其发电量已占公司总用电量的44.45%。

资源循环与废物管理高效：生产过程中的冷却水实现循环利用，定期补充不外排，无生产废水排放。全年一般固体废弃物综合利用率达到100%，全部交由具备资质的公司进行资源化利用。

绿色采购与供应链协同：公司全面推进绿色采购政策，优先采购可再生或回收材料，如稀土铝合金电缆中回收铜比例已达60%以上。通过审核26家供应商并实施分级管理，鼓励供应链伙伴采用低碳运输方式。公司还投资20万元用于供应链绿色培训，构建了覆盖产品全生命周期的绿色管理体系。

环保产品创新引领市场：持续开发低烟无卤、高阻燃性电缆产品，并采用稀土铝合金等环保材料。通过对典型产品进行“从摇篮到大门”的碳足迹核算，为产品绿色低碳化提供了数据支撑，其光伏电缆等产品有力支持了全球可再生能源项目。

朗达集团视员工为企业最宝贵的财富，并积极回馈社会：

员工发展与福祉：公司123名员工人均年培训时长达到40小时，同比增长10%。全年无重大安全事故，职业病发生率为零，员工健康检查覆盖率达到100%。公司为员工提供全面健康保险、技能培训、弹性工作制及心理健康支持等多元化福利。

供应链责任管理：供应商审计覆盖率达90%，严格核查劳工权益，优先选择无童工、符合社会责任的供应商。部分核心供应商通过实施节能技改，荣获“江苏省绿色工厂”称号，体现了朗达对产业链社会责任的带动作用。

社会公益贡献：公司积极支持当地教育事业发展，捐赠电缆产品用于农村基础设施建设，并与清华大学合作设立奖学金，资助贫困学生。因在党建与社会贡献方面的突出表现，荣获练塘镇“优秀党建单位”奖项。

健全的治理体系是朗达集团持续发展的基石：

合规与风险控制：公司严格遵守国内外相关法规，建立了完善的内部控制体系和审计委员会。2024年全年无重大合规违规事件，反腐败培训覆盖率达100%，完成内部审计10次。

利益相关者沟通：高度重视与供应商、客户及政府部门的沟通，积极处理相关反馈，整体满意度保持在95%以上。

创新驱动发展：公司持续加大研发投入，目前已拥有70项授权专利，其中发明专利16项，实用新型专利54项，为公司的技术创新和市场竞争提供了强有力的知识产权保障。

朗达集团法定代表人王成忠先生表示：“‘质量为本、用户至上、科技创新、持续发展’是我们的经营理念。2024年的成绩是对我们坚持可持续发展道路的肯定。未来，朗达将继续深化ESG实践，将绿色基因融入产品研发与运营的每一个环节，积极履行企业公民责任，致力于成为全球领先的电缆解决方案提供商，为客户、员工、社会及环境创造长期价值。”

附件：

上海朗达电缆（集团）有限公司

2024年度环境、社会及公司治理报告

报告前言

报告范围与边界

本报告涵盖上海朗达电缆（集团）有限公司（以下简称“朗达集团”或“公司”）及其下属子公司于2024年1月1日至2024年12月31日的环境、社会及公司治理（ESG）相关活动和绩效。公司总部位于上海市青浦区练塘工业园区芦潼路297号。报告数据来源于公司内部管理系统、第三方审计及相关统计，本报告已通过内部审核，并计划寻求独立第三方验证以提升透明度。本报告参考了全球报告倡议组织（GRI）标准、中国证券监督管理委员会（CSRC）ESG披露指引、联合国可持续发展目标（SDGs），以及电缆制造行业的国际最佳实践（如ISO 14001环境管理体系、ISO 26000社会责任指南）。报告边界包括公司直接运营活动、供应链上游部分和下游影响，但不包括合资企业或非控股子公司。

董事长致辞

亲爱的利益相关者：

2024年是朗达集团深化可持续发展、迎接绿色转型挑战的关键一年。作为一家成立于1998年的高新技术企业，我们始终秉承“你用电，我用芯”的服务理念，不仅致力于提供高品质、安全可靠的电缆产品，还积极履行环境保护、社会责任和良好治理的承诺。在全球气候变化和能源转型的大背景下，我们加强了环保电缆的研发与生产，优化了供应链管理，特别是推进绿色采购实践，并积极参与社区公益和员工福祉提升活动。

尽管面临国际贸易摩擦、原材料价格波动和供应链中断等挑战，我们实现了稳定的增长，生产总值为37801.076万元。我们通过了多项管理体系认证，包括ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系、ISO 45001职业健康安全管理体系、ISO 50001:2018能源管理体系认证首次认证，以及欧盟CE、美国UL、德国TÜV等多项国际产品认证。这些成就得益于全体员工的努力和合作伙伴的支持。

展望未来，我们将继续推动国际化、高端化、专业化、信息化和服务化五大发展战略，致力于构建可持续的电力输送体系，为实现碳中和目标贡献力量，并加强与利益相关者的沟通与合作。

感谢所有公司员工、供应商、客户和社区伙伴的信任与支持！让我们携手共进，创造更美好的明天。

董事长：王成忠

2025年4月18日

关于公司

朗达集团成立于1998年，注册资本3.18亿元人民币，是一家集科研、生产、销售和产业投资于一体的高新技术企业。公司被认定为上海市“专精特新”企业、国家高新技术企业，并荣获中国驰名商标、上海市著名商标等荣誉。总部位于上海市青浦区练塘工业园区芦潼路297号。

公司产品线丰富，包括110kV及以下高低压电力电缆、稀土铝合金电缆、防火低烟无卤电线电缆、计算机电缆、医疗电缆、智能机器人电缆、变频电缆、风能电缆、核电站电缆、光伏电缆、OPLC光纤复合电缆、碳纤维导线、通信电缆等特种电缆。这些产品广泛应用于电力、石化、冶金、铁路、机场、交通、船舶、矿产、建筑和通信等领域，参与了上海外滩景观、上海世博园、上海迪士尼乐园、浦东国际机场、上海轨道交通、F1赛道、国家电网以及各大电力公司等重大工程。产品远销东南亚、非洲、欧美等地，通过国家工业生产许可证、CCC强制认证、德国TÜV Rheinland 2PfG 1169标准、国家安监局煤安MA认证、中国船级社CCS认证、欧盟CE认证、法国BV认证、美国UL和ABS认证、德国GL认证、挪威DNV认证等多项国内外认证。

2024年，公司产值为37801.076万元，员工总数123。我们与清华大学、上海交通大学、上海电缆研究所等高校及科研机构保持密切合作，拥有多项发明专利和自主知识产权，推动技术创新。公司秉持“质量为本、用户至上、科技创新、持续发展”的经营理念，致力于成为全球领先的电缆解决方案提供商。

环境（Environment）

环境管理方针

朗达集团致力于减少环境足迹，推广绿色制造和循环经济。我们严格遵守《中华人民共和国环境保护法》、《大气污染防治法》等国家环保法规，并通过ISO 14001环境管理体系认证。2024年，我们制定了全面的环境政策，聚焦能源效率提升、废物减量、碳排放控制和生物多样性保护。公司设立了环境管理委员会，由高层领导负责，定期审核环境绩效。我们还参与联合国全球契约（UNGC），承诺在环境领域践行可持续发展原则。

关键绩效指标

能源消耗：全年能源消耗总量187.43万千瓦时，较2023年下降45.38。我们引入高效生产设备和LED照明系统，推广太阳能辅助供电，太阳能发电量占总用电44.45%。

温室气体排放：直接排放6.64 tCO₂e，间接排放774.19 tCO₂e，总排放较2023年减少43.51%。我们通过对主要产品交联聚乙烯绝缘电力电缆（ZC-YJV22-8.7/15KV 3×400mm²）进行碳足迹核算，系统边界为“从摇篮到大门”类型，包括电力电缆的上游原材料生产阶段、原材料运输阶段、产品生产阶段、产品销售运输阶段产生的排放，得到生产1km电力电缆产品的碳足迹为69.61tCO₂e。并购买绿色电力证书和国际核证减排量（CER）。

水资源管理：用水总量8604吨，主要用于综合办公、员工生活用水、生产中的冷却水循环利用，定期补充不外排，无生产废水排放。生活用水为厂区内员工办公、生活用水、食堂和宿舍用水。

废物管理：2024年一般固废产生量为1.4吨，其中一般固体废弃物处置量为1.4吨，交由具有资质的公司进行再利用，一般固体废物综合利用率为100%。

绿色采购

作为可持续发展战略的核心组成部分，朗达集团在2024年全面推进绿色采购政策。我们树立绿色采购理念，不断改进和完善采购标准、制度，将绿色采购贯穿原材料、产品和服务的全过程。公司从原料选择与开发、物料环保、污染预防、节能减排降碳等方面对供应商进行选择和管理，为规范采购物品绿色化，推动供应商选用绿色资源、实现绿色制造、强化环境治理等提供指导

我们绿色采购的目标：为营造公开、公平、公正的竞争环境，建立有效供应商生命周期管理机制，积极拓展和储备优质供应商资源，以确保供应商能够长期、稳定地提供优质产品，提升管理绩效，实现合作共赢，维护公司利益。

2024年度抽取了26家供应商进行审核，高、中风险供应商占比为19.24%，低风险供应商占比为80.76%

关键举措包括：

可持续原材料采购：优先采购可再生或回收材料，如稀土铝合金电缆中的回收铜，比例达60%以上。

供应链碳减排：鼓励供应商采用低碳运输方式，如铁路或电动车物流，减少范围三的排放。

绿色供应商激励：奖励环保绩效优秀的供应商，并提供技术支持帮助他们提升可持续性。2024年，我们投资20万元用于供应链绿色培训。

这些实践不仅降低了公司环境风险，还提升了产品竞争力，例如我们的光伏电缆采用绿色采购的硅材料，支持可再生能源项目。

举措与案例

环保产品创新：我们开发低烟无卤、低卤素、高阻燃性电缆产品，在原材料使用方面，使用稀土铝合金等环保材料，减少生产过程中的碳排放。电线电缆自动化生产线车间，并投入西门子等顶尖生产设备，优化工艺流程，降低能耗。

节能技改项目实施：我们重视能源消耗管理，把节约能源消耗作为公司能源管理的重要任务。2021年~2024年实施多项节能降碳项目，节电113.14万kWh，减少二氧化碳碳排放475吨，项目具体情况如下：

Ø 太阳能光伏发电项目；

Ø 照明灯具更换；

Ø 云母绕包机设备更换；

Ø 采用新型一体化设备替代原有高耗能、低效率的分离设备；

Ø 异型导体设备使用与工艺创新；

环境教育：组织员工环保培训12，员工覆盖率90%以上。

投资升级：2024年投资用于环保设备升级，如高效废气处理系统。

社会（Social）

社会责任方针

我们视员工为最宝贵资产，致力于构建和谐、包容的工作环境和社区。公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系和SA 8000社会责任标准，确保员工福祉，并积极回馈社会。

关键绩效指标

员工发展：员工总数123人，培训时长人均40小时，同比增长10%。

健康与安全：无重大安全事故，失时工伤率，职业病发生率0%。我们开展健康检查覆盖率100%。

供应链责任：供应商审计覆盖率90%，包括劳工权益检查，优先选择无童工供应商。

举措与案例

员工福利：提供全面健康保险、技能培训、弹性工作制和心理健康支持。。

社会公益：支持当地教育，捐赠电缆产品用于农村基础设施建设，并参与练塘镇新兴领域党建活动，荣获“优秀党建单位”奖。合作清华大学设立奖学金，资助贫困学生。

客户责任：部分供应商进行多项节能技改措施的实施，如江阴市海江高分子材料有限公司和江苏鑫海高导新材料有限公司通过节能的实施，获得“江苏省绿色工厂”称号。

劳工权益：禁止强制劳动，确保最低工资标准以上支付，并与工会合作解决劳动纠纷。

治理（Governance）

治理结构

朗达集团采用现代企业治理模式，法定代表人为王成忠。公司遵守《公司法》、《证券法》和CSRC相关法规，建立内部控制体系和审计委员会。我们引入国际先进管理理念，设立风险管理部门，确保决策透明和高效。

关键绩效指标

合规与风险管理：全年无重大合规违规事件，反腐败培训覆盖率100%，内部审计10次。

利益相关者参与：与供应商、客户和政府保持沟通，处理投诉10件，满意度95%以上。

创新治理：我们已拥有70项授权专利，其中已授权发明专利16项，实用新型专利54项。

展望与承诺

展望未来，我们将继续加强在环境和社会责任领域的投入和努力。我们将进一步推动绿色生产，加强废弃物管理和循环利用，降低对环境的影响。同时，我们将继续提升安全生产水平，保障员工权益，积极参与社会公益事业，为社会创造更多价值。

我们将以更加坚定的信念和更加务实的行动，履行好企业社会责任，为实现社会、环境、经济的可持续发展贡献力量。

报告日期：2025年4月20日

上海朗达电缆（集团）有限公司